接受
三．任何员工应避免接受任何可能使其难以客观工作的或影响其从公司利益出发行事的礼物。同样，任何使人质疑公司公正及合理立场的礼物，亦应予以拒绝。

四．主动赠予的礼物能否接受，以下原则可作为标准：
A) 不会影响受赠者的工作业绩。
B) 受赠者不会感到有义务向赠予者作出回报。
C) 受赠者能毫无保留地完全公开所接受的礼物。
D) 赠予出于正常的商业性质，如因广告、促销或商业惯例赠予的礼品、节日期间的压岁钱等；
E) 礼物的金额不高，如不超过20美金，拒绝这样的小礼物会视为不和气、不礼貌。

馈赠
五．任何员工在任何时候不得向任何个人或团体馈赠或行贿，谋取不正当的商业利益，妨碍其在合同、招标及拍卖下作出公正的判断。

第二章 利益冲突
六．当员工的个人利益与公司利益相冲或相背时，就会导致利益冲突。任何员工应当积极避免任何或现在或潜在的利益冲突，须以公司的利益和商誉为重，绝不允许出于个人利益的考虑，而损害公司的利益。每一位员工有责任向公司（可通过向公司董事长或首席财务官报告）披露可能是直接或间接利益冲突的情形，包括因个人或家庭成员与其他商业团体或组织机构的关系，对公司或公司的业务带来的利益影响。

第三章 兼职/投资
七．任何员工不得从事兼职、商业活动或个人投资来损害公司利益。如有定期兼职或担当外聘顾问的需要，应事先得到管理层的书面批准

第四章 接待/贷款/赌博
八．尽管接待是种合理的商业和社交行为，但员工应避免接受过分或经常性的招待，以免造成尴尬或丧失代表公司的独立判断力。

九．任何员工及其家庭成员不得向与公司关联的任何个人或组织提供贷款或获得贷款。当然，正常的银行借贷除外。

十．公司提倡员工远离各种赌博活动，包括与公司业务相关联的人士打麻将。在与客户、经销商
、供应商的社交活动中，员工应具有判断力，远离高风险的游戏。

第五章 公司资产的处理与机密信息的保护
十一． 公司的原材料、产成品等公司资产严禁私自挪用或转售他人。如有违反，将立即解雇。

十二．严禁将公司机密信息泄漏给任何其他公司或个人，严禁利用公司机密信息谋取个人利益。

第六章 公司贷款
十三.任何董事、高管不得利用自己的职权获取公司提供的贷款。

第七章 遵守法律法规及公司道德行为准则
遵守法律法规
十四．每一位员工从事业务活动时，遵守所在国家或地区的所有法律与法规。上级的压力或业务条件的要求并不能成为违反法律的借口。如果你对于行为的合法性有任何问题或疑虑，均有责任与管理人员、法律顾问或审计委员会核实。

遵守公司道德行为准则
十五．本公司所有员工都应熟读本准则，并确保自己的行为符合本准则。如对本准则有任何问题，应与直属人力资源部门核实。任何与利益冲突相关的报告提交人力资源部。礼物接受的适用、兼职等应事先提交人力资源部门审批。

第七章 违纪/申诉
十六．任何不遵守本准则的违纪行为将受到相应的纪律处分，包括解除劳动合同，甚或诉讼当地司法机关。

十七．如果对自己的行为是否违反了本准则存有疑虑，可与直属人力资源部门主管核实，所有申诉都会得到及时并公正的处理。

第八章 行为准则的审阅
十八．董事会将定期对本行为准则进行审阅，并依情况进行更新。