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高层报道

侨兴10多位残疾员工进入管理层

发布时间:2007-05-24      点击次数: 26663



5月19日,在全国助残日前夕,广东省及惠州市残联有关领导来到惠州市侨兴集团,与在这里工作的残疾人代表亲切座谈。在会上,广东省残联副理事长林圣德向侨兴集团颁发“全省残疾人劳动就业工作先进单位”牌匾,并向残疾工人们送上慰问品。

    队伍:拥有残疾员工逾400名

    据了解,目前在侨兴工作生活的残疾人有400多名,残疾员工来自广东、陕西、四川、贵州等近十个省。是广东拥有残疾人工人较多的企业。对于侨兴集团给予残疾人的帮助,林圣德座谈中表示,这不仅解决了400多名残疾人的工作问题,更是让他们在这里找到自信,为其他企业提供了很好的模式。他说,希望有更多的企业能积极接纳残疾人,为他们提供更好的生存环境。

    工资:与其他工人同工同酬

    记者在车间现场了解到,残疾人并不是集中就业,而是与正常工人在一条流水线上工作,坐在流水线旁,如果不仔细看,你根本分不出他们之间生理上的区别。

    来自湖南的残疾工人宋君亮告诉记者,他们中最低的工资也有600元,最高的每月可以拿到1200~1300元。宋君亮说在侨兴他们很多条件比其他工人还要好。例如宿舍被安排在一楼,冲凉时有热水器。公司为了照顾他们,每次下班都会让他们提早5分钟走,免得和其他人一起下班太拥挤;有特殊需要的残疾员工,在安排工作等方面都会给予特殊的关照。所以,他在这里生活很习惯,没有一点被歧视的感觉。

    心态:工作让他们重拾自信

    林桃在6岁时因一场病导致双腿残疾。因父亲要做手术,弟弟妹妹不在读书。成绩很好的她高一就辍学想帮父亲一起撑起这个家。林桃先是在深圳一家公司打工,虽然工作还可以,但是每当有检查工作,公司会放她的假,怕影响公司的形象。公司的做法让她很受打击,但又无能为力。2003年,她进入侨兴集团工作,她觉得公司对他们和对正常人都是一样的。2005年,她通过和正常员工一起竞争的考试,成为一名技术员,受到厂里其他员工的尊重。林桃说:“在这里我重新找回了自信,我觉得很幸福。”快要做妈妈的她这样告诉记者。

    残疾人饶纪葵称,他2004年到侨兴集团工作,连续3年被评为优秀员工,还在集团内部刊物上发表文章100多篇。他说,是侨兴集团让他重新找到了自信。

    成绩:10多名残疾人进入管理层

    据了解,目前在侨兴集团工作的400多名残疾员工中,有10多位走上了中层管理岗位,另外还有近40名残疾人成为技术员。

    惠州侨兴集团电信工业有限公司制造部经理程千告诉记者,绝大部分残疾员工在公司做得都非常出色,特别是一些走上管理岗位的残疾人,对其他员工的带动作用很大,有些残疾人手下管七八十人,但他们能把工作做得井井有条,很不简单。

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