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侨兴集团关爱残疾员工 吴瑞林董事长派发慰问金

发布时间:2015-02-09      点击次数: 5187



        2015年2月9日,阳光普照,情暖人间,侨兴集团关爱残疾员工,吴瑞林董事长亲自派发年终慰问金,这是侨兴集团“残疾人关爱之家”系列活动之一,也是企业23年来一直坚持的公益慈善事业之一。
 
        “慈为爱之深,善为兴之本。”董事长吴瑞林表示,侨兴集团的成长发展离不开社会各界的支持和鼓励,因此企业做大了必须要回馈社会,承担相应的社会责任,才能更加兴旺发达。“未来侨兴会开展一系列公益活动,今天仅仅是个开始。”

 
(侨兴集团关爱残疾员工、派发年终慰问金仪式) 

        据悉,自2002年起,侨兴集团安置上千多名残疾人到公司就业,目前在此工作生活的残疾员工有300名左右,均来自全国各地十多个省市,年终临近,为了残疾员工们春节回家高兴过大年,除了下属公司发放生活慰问品之外,集团统一派发慰问金1000元/人。吴瑞林董事长对此表示:“非常感谢你们多年来为侨兴辛勤付出与努力,你们能在这里开心生活与快乐工作,对我来说就是最大的安慰,如果你们身边还有相同境况的残疾朋友,我们也非常欢迎来侨兴上班,因为来到侨兴就是一家人”。
 
        在派发慰问金过程中,残疾员工非常开心也非常感动,员工们以各种语言与行为动作来感谢董事长,特别有语言障碍的残疾员工用手语跟董事长打招呼,明显流露出对董事长的感激之情,因为只有在侨兴这个大家庭里,才能真正感受到亲情的温暖与社会的尊重。

(吴瑞林董事长派发慰问金) 

        针对特殊群体的加盟,侨兴集团专门制订了“定点培训、定向安排、集中管理、提供机会、密切沟通”二十字方针,在全社会开创了扶残助残的侨兴“光彩工程”。
 
        2003年5月,侨兴集团成立了“惠州市残疾人侨兴电子培训就业基地”,免费为惠州市的残疾人进行电子、通讯、装配技巧等专业知识和技能培训。通过培训后,侨兴对残疾人士实行定向安排,使他们能够较快地融入到工作环境当中。在生活上,针对残疾员工不同的身体条件,采取特殊安排与统一管理相结合的政策,努力地为他们提供一个舒适、便利的生活环境。
 
        侨兴不仅为残疾员工提供了学习机会、就业机会,还一视同仁地让他们与其他身体健全的员工享受同样的晋升机会,并为他们今后的发展铺路搭桥。
 
        每年国际残疾人日或其它重要的节假日,百忙之中的吴瑞林董事长更是心系残疾员工,经常通过专职部门及电话等渠道,始终保持着与残疾员工的沟通。逢年过节更是深入到残疾员工当中,给他们加餐、赠送节日礼品;亲切询问工作和生活上的困难,认真倾听他们的意见和建议;勉励残疾员工要直面人生,自尊、自信、自强、自立,热爱生活、乐观向上;尽心尽力地使员工们感受到工厂大家庭的温暖。

(残疾员工领取慰问金) 

        侨兴集团独创的扶残助残“光彩工程”,不仅要让残疾人得到就业机会,还要让他们在侨兴生活得开开心心、无忧无虑,并掌握专业的技能,为日后的生活提供保障。“侨兴模式”培养出的残疾员工,也在侨兴家庭般温暖的环境下深深扎根。他们对来之不易的工作机会倍加珍惜,在各自的工作岗位上兢兢业业,实现着人生的抱负与理想。
 
        董事长吴瑞林如此表示:“解决一个残疾人就业,可以帮助一个家庭。企业回报社会的责任,可以在这点上得到体现。真诚地希望全社会各个层面能真正做到权为残疾人所用、利为残疾人所谋、情为残疾人所系。让残疾员工深切地感受到社会对残疾人的关爱,也让社会更加了解残疾人的心声和需要,让关爱的阳光照亮每一个残疾人。”

(董事长吴瑞林与残疾员工合影留念)


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