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高层报道

年前,近100名新疆员工来惠投入工作

发布时间:2008-03-13      点击次数: 3151



    “库尔邦节是我们那里的‘春节’,相当于你们的过年,我们过完‘年’后,1月28日便回到这里工作了”来惠工作的新疆员工的带队老师说道。在广东省惠州市汤泉侨兴科技工业园(下简称工业园),记者采访了这些被企业领导喻为纯朴而又乐于学习的新疆员工。
在岗新疆员工共200名左右
    近几年广东大部分企业出现了民工荒的情况,每年工人呈现负增长的趋势,这个问题也同样困扰着侨兴集团。特别是现在出来上班的可能很多都已经是80后的独生子女,管理成本高。另外工厂招工的竞争也很大,工人对公司的要求不只是工资上的提高,也很关心公司周围环境是否繁华、娱乐设施怎样等一些条件,而侨兴地处相对偏僻,虽然在工资上有竞争优势,但员工的流动性也比较大。”侨兴集团有限公司人事主管王清燕说到。考虑到这些问题,在侨兴集团副董事长吴志坚先生的大力倡导和亲自组织下,公司和新疆一些贫困地区合作招收一些工人,既帮助他们的劳务输出,也希望培养一些长期工人。
    据了解,从去年5月至今已招收三批新疆工人,年前刚招进来100多人,共招了300多名,目前在岗的有200多人。他们主要来自新疆比较边远的和田地区,已经慢慢地适应惠州的地理环境和人文环境。目前大部分工人还听不太懂汉语,所以有时工作上要和其他同事沟通时,还是要让随行的会讲汉语的老师做翻译。
新疆女孩夏日仍晒太阳中暑
    从新疆招进企业的员工除了不招童工外,对于年龄没有上限,但他们的平均年龄只有20岁左右。侨兴集团有限公司人事主管王清燕说,由于语种不同和生活习惯不同,这些维吾尔族的员工们初到惠州很不习惯。“在新疆的时候,他们的生活非常自由,是没有太大的约束的,因而他们刚开始很不习惯。但是有专门的指导老师带领他们,有从新疆来的师父为他们做饭,也有专用食堂,而且他们很纯朴,也很爱接受新知识,在新疆的时候也已经通过培训,懂得一些普通话,因而他们中的大多数在企业里‘磨合’了一个月左右,一般就能够上岗位工作了。“王清燕说。
    刚来到工业园时,他们不习惯南方的气候,出现了山土不服、感冒发烧的症状。最让王清燕印象深刻的一件事情是,2007年7、8月时,也许是在新疆时他们在那个时节有晒太阳的习惯,他们下班吃完饭后就躺在工业园的草地上晒太阳。中午时候他们也晒,当时在这边生活习惯了的人都撑着伞,感觉他们还躺在草地上晒太阳的习惯比较奇怪,后来他们中约有8个女孩子中暑病倒了,企业赶紧将她们送到医院并请了人给他们讲解惠州与新疆地理差异及水土知识,他们就不再躺在草地上晒太阳了。
工作勤快,学汉语也勤快
    在工业园的插机线上,一位身穿粉红色工衣和黑色休闲裤,脚穿着工作鞋的女孩子正细心地数着电路板上的电子元件,发现少了一个电子元件后,女孩不急不慢地拿来一个电子元件补插上。工业园的一名负责人告诉记者,她是来自新疆的维吾尔族女孩,叫做阿依努尔,今年21岁。该负责人说由于阿依努尔刚来到工业园一个月左右就能胜任手上的工作了,不但语言学习得很快,而且工作也很上进。
    “家里人一开始听说我要出去打工,都很担心。”阿依努尔用流利地普通话说道,“他们担心我出去后不能适应外面的生活,自身安全没有保障,同时也怕村里人说闲话。在我们那里,女孩子是很少出门的。但是,我已经下定决心到外面去闯一闯了,于是坚持来了惠州。刚开始的一个月,由于水土不服,我的脚肿了,后来慢慢地就好了。现在我已经习惯了这里的生活,这里能够和很多朋友一起玩,很开心!在家乡由于大家住得都比较远,很少和那么多人一起玩的。”她说来到惠州后开始学汉语,很快就学会了。
    阿依努尔说,在侨兴他们一样能够吃上和家乡一样的馕饼、馍馍和拉条子,因为公司特地从我们家乡请来厨师专门做家乡菜,也为我们设立了单独饭堂,所以吃得也很习惯。
    阿依古丽今年18岁,2007年低刚来到惠州,是新进的一批员工。她坐在插件线上,她正努力地适应工作。阿依古丽简单地向记者介绍了自己后,俏皮地问记者今年几岁了,得知记者较她年纪大后,她可爱地叫了一声“姐姐”,而后又投入到工作中。
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    和田地区位于新疆最南端,古称于阗,藏话意思为“产玉石的地方”。是丝绸之路南道上的重镇。和田地区总面积为24。8万平方公里,人口150万。其中维吾尔族总人口占97%以上。

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