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  侨兴自成立以来,由决策者到员工都有很强的民族自立感,树立了一个共同的目标――将中国的民族企业“做好、做专、做强”。
 
  共同的目标体现在内部环境与外部社会效应的结合中。侨兴的决策者被媒体称为“以诚立业,以文载道”。侨兴人不仅追求内部环境的统一,更关注社会,通过举办各种文化交流、支援灾区、用实际行动让员工接近社会、融入社会脉搏,不仅强化了企业形象,取得了良好的社会效应,更让员工清楚知道社会需要什么,企业提供些什么。

  侨兴“创最佳品质,树侨兴形象”中也不忘塑造多才多艺、有思想、有朝气的侨兴人。企业报真正体现了“文化治厂”的特色,由于其不仅深刻反映出企业要闻时事,而且给员工提供了一片心灵的芳草地。

  侨兴人拥有自己的合唱团,不仅陶冶了员工的情操,还丰富了业余生活。成立的培训中心,每年聘请国内外管理专家到企业讲课,使全体员工实现了学校外再学习的理想。

  侨兴人在侨兴不仅可以实现理想,更可让每一个理想都在侨兴的企业文化中得到升华,不断追求完美,追求卓越。